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分支机构优化除了在全国各地“插旗”外，亦有券商正重新调整分支机构的打法。以国信证券为例，公司近年来从服务、产品、管理机制等多个方面进行改革创新，旨在促进资源整合，全力推动业务发展，进一步提升市场竞争力。曾经引领泰九营业部在业内声名鹊起的原营业部总经理张定军，在6月8日离开泰九，这是国信证券经纪业务改革作出的人事调整之一；也是代表着营业部草莽厮杀时代的结束。

据了解，国信证券在近年来推进的经纪业务改革，取得了一定的成效。2017年公司确定了基础客户服务集中总部的发展方向，加快推进基础服务的集中化与智能化。同时，通过对部分分支机构实施合并重组、架构调整、人事管理优化等，促进分支机构管理提升与资源优化配置。截至目前，国信证券已完成对福建、四川、山东、江苏苏南、上海、深圳泰九等数家分公司的整合重组。

虽然后期在双方协商后，投资者撤回了80%的回售申请，但是面对剩下仅2成的回售金额，金洲慈航仍然无力支付。接下来看一下公司的负债情况，当前，公司负资产负债率明显高于行业均值。数据显示，金洲慈航资产负债率为81.244%，而同行业均值为62.36%。

下一步怎么走——扎实推进加强沟通，及时解决疑难问题刘昆表示：“此次划转，主要是将符合条件的企业的10%国有股权划转至相关承接主体，既不改变国有股权性质，也不改变现行国有资产管理体制。因此，在实施中需要把握的核心内容主要有4方面：一是要准确界定划转范围和划转对象；二是明确和细化划转操作程序；三是合理选择确定划转承接主体；四是准确界定划转承接主体的权利和义务。”

受益“准企业家制度”，国信证券多个营业部的营销成绩出色，在业内很快崭露头角。但随着行业的发展，证券业的市场环境与监管环境在发生变化，“佣金战”竞争激烈，“证券互联网”成为主流获客渠道。在经历2015年股市大幅波动以后，监管层发现券商分支机构内部管理不到位，合规管理有效性不强，重业务轻风控等问题；认为总部对营业部的管理力度较弱导致实践中营业部及员工出现诸多违规问题。监管层强调总部对分支机构的管理，强化对分支机构负责人和从业人员的管理，还要加强合规人员的配置等。

此次丑闻涉及名人包括一批企业高管和知名艺人，他们被指控利用自己的财富和影响力帮助子女进入顶级名牌大学。整个作弊项目涉及资金2500万美元。其中有一些企业高管受到指控，比如Hercules Technology Growth Capital公司的CEO、PIMCO前CEO、房地产开发商Realty & Development的CEO。